周庄社区杜祎杰2024年年度双报双评个人情况报告

2024年社区书记双报双评个人情况报告

尊敬的各位领导、亲爱的居民朋友们：

大家好！我是周庄社区书记杜祎杰。在过去的2024年，我扎根社区，以服务居民为核心，努力推动社区各项工作稳步前进,根据社区实际情况，开展“五星”支部创建工作。下面，我将这一年工作情况向大家汇报如下：

一、工作完成情况

（一）党建引领，筑牢社区发展根基

1. 组织建设：为了更好的创建支部过硬星，社区严格落实“三会一课”制度，全年组织党员大会6次、支部委员会12次、党小组会12次，党课5次，有效提升党员政治素养。规范党员发展流程，培养入党积极分子1名，发展新党员2名，为党组织注入新鲜血液。

2. 党建活动：开展“党员先锋行”系列活动，组织党员志愿者参与社区环境整治10次、关爱孤寡老人5次、义务植树1次等，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力。

（二）服务民生，提升居民幸福指数

1. 民生保障：精准落实社会救助政策，为2户困难家庭申请低保，为5名残疾人办理残疾证并争取相关补贴，为47位高龄老人发放尊老金，切实解决居民生活困难。

2. 社区服务：优化社区服务中心功能布局，增设便民服务窗口2个，涵盖社保、医保、民政等业务，实现“一站式”服务。全年累计接待居民咨询500人次，办理业务25件，群众满意度达100%。更好的创建文明幸福星。

（三）环境整治，打造宜居社区环境

1. 卫生治理：为了进一步打造社区的环境，创建生态宜居星，组织社区工作人员、志愿者开展环境卫生大扫除12次，清理卫生死角50处，清运垃圾300吨。加强对小区物业管理的监督，督促社区整改环境卫生问题25处，社区环境得到明显改善。

（四）平安建设，维护社区和谐稳定

1. 安全排查：平安法治星的创建，让社区更好的定期开展安全生产大检查，对社区内28家商铺、5家企业进行安全隐患排查，共发现隐患6处，已全部督促整改到位。组织消防安全演练2次，参与居民500人次，提高居民应急逃生能力。

2. 矛盾调解：建立社区矛盾纠纷调解机制，全年共调解邻里纠纷20起，将矛盾化解在基层，维护社区和谐稳定。

二、存在问题

1. 社区资源整合不足：在调动辖区内企事业单位、社会组织等资源参与社区建设方面，缺乏有效机制和方法，未能充分发挥各方优势，形成共建共治共享的良好局面。

2. 工作创新能力欠缺：在社区工作方法和服务模式上，习惯于传统经验，缺乏创新思维，不能很好地满足居民日益多样化的需求。

3. 自身能力有待提升：面对社区工作中的新问题、新挑战，如社区数字化建设、社区治理精细化等，自身知识储备和业务能力还存在不足，需要进一步加强学习。

三、改进措施

1. 加强资源整合：建立社区共建共享协调机制，定期召开社区共建联席会议，加强与辖区内企事业单位、社会组织的沟通合作，共同开展社区服务活动，实现资源共享、优势互补。

2. 强化创新意识：积极参加各类社区工作培训和交流活动，学习先进地区的经验做法，结合本社区实际，探索创新社区工作方法和服务模式。鼓励社区工作人员提出创新建议，对优秀建议给予奖励。

3. 提升自身能力：制定个人学习计划，每月至少学习一本社区治理相关书籍，关注行业动态和前沿理论，不断更新知识结构。参加社区数字化建设、社区治理精细化等专题培训，提高业务能力和综合素质。

四、个人相关事项的报告

    我每月工资3780元，没有补贴、奖金及集体分红。家里有一处宅基地，没有经营企业，名下有一辆车。我的配偶及子女没有承包使用、租赁社区集体土地及房屋的情况。同时也没有借贷集体资金及承包集体工程建设项目的情况。在上年度没有办理家庭婚丧嫁娶的情况。

五、未来展望

2025年，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心投入到社区工作中。持续加强党建引领，不断优化社区服务，深入推进社区环境整治和平安建设，积极探索创新社区治理模式，努力把我们的社区建设成为更加和谐、宜居、美好的家园。

谢谢大家！