东李庄社区李红亮2023年度双报双评个人情况报告
2023年度社区党支部书记“双报双评”
个人报告
东李庄社区书记兼主任 李红亮
东李庄社区党支部在高桥营街道党工委的领导下，班子成员相互配合和干部队伍的共同努力，按照2023年基层组织建设的工作目标和任务要求，认真履行工作职责，圆满完成了年度各项工作。现将2023年的主要工作汇报如下：
一、履职情况
（一）履行党风廉政建设责任制情况
1、党委的主体责任是全面责任、首要责任。自任职以来，我牢固树立“党要管党、从严治党”的理念，充分有效的发挥了党委的引导作用和战斗堡垒作用。坚持集中学习，定期开展政治、业务学习，提高“两委”干部业务素质和政治素质。坚持开展每月10号的主体党日活动和每周二红色治理例会。
2、党风廉政建设主体责任，关键在领导。我始终坚守“第一责任人”政治责任，对社区重点工作亲自部署、重要情况亲自调查、重大问题亲自过问。定期分析党风廉政建设新形势。按照党工委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”全面落实党风廉政建设目标责任。
3、加强日常监管，利用意见箱、举报电话、手机微信平台等手段，鼓励社区居民进行监管监督，抓好整改落实。充分发挥社区监委会责任。积极召开社区两委关于党风廉政建设情况会议，及时交谈，收取意见建议。
（二）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及社区党员大会决议情况
1、作为社区书记，我始终带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，以“主题教育”为契机，带领两委干部和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中央一号文件、全国两会精神、党的二十大等主题，通过领学、集中学、自我学，做到了用新思想解放思想、统一思想，进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2、坚持党员干部“三会一课”制度。指定专人做好会议记录并认真保管，存档备案。制定了我社区党员积分管理制度即支部书记基础分为15分、居委会主任基础分为20分、两委干部基础分为25分，年度进行考核，考核成绩不满60分者进行批评或者通报的惩处制度。
3、是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。在社区各项工作中，党支部坚持对重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用、评选先进和贫困救助等，都能发扬民主并经过集体研究决定；对涉及社区居民最低生活保障对象的申报与审定、高龄补贴发放、残疾人及困难居民救助等都能进行集体研究决定，并按规定进行公示；坚持党务、居务信息公开，自觉接受群众监督。
（三）党组织提议、讨论社区经济建设和社会发展中的重要问题情况；
截至目前为止，东李庄社区已成立了河南许都东李农业开发有限公司，两委干部通过法定程序担任村集体经济公司的法人。
二、廉洁自律情况
本人自1995年参加社区工作，1998年入党以来，不断提高自己的政治素质，注重思想建设，在工作中言行一致，作风端正，事实就是，敢于同违规违纪的行为做斗争，勇于开展批评与自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务。在过去的一年里，主动加强对政治理论的学习，在原有的基础上，以主题教育学习为抓手，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。
三、个人事项报告
（一）本人补贴待遇、各类奖金、集体分红、从事农业生产、经商办企业及兼职取酬等所得情况；
本人每月工资1947.8元；在社区成立有许昌市泓方包装印刷有限公司，年营业额1亿元。
（二）本人、配偶及共同生活的子女注册个体工商户、企业情况、宅基地使用情况，承包、使用社区集体土地情况，租赁、使用社区集体房屋情况；
本人名下注册有许昌泓方包装印刷有限公司，目前企业运转正常；未使用社区集体土地；未租赁社区集体房屋；
（三）本人、配偶及共同生活子女借贷本村集体资金情况、承包社区集体工程建设项目情况；
本人及家人未借贷本社区集体资金；未承包社区集体工程建设项目。