庞庄社区庞建新2022年度双报双评个人情况报告
2022年度述职述廉
本年以来，在街道党工委、政府的正确领导下，在社区“两委”班子，各居民小组和各党员的一起共同努力下，自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实各项党建工作会议精神，坚持以夯实层党建为重点，积极探索“党建+”模式，坚持以红色治理“党建引领”为抓手，将理论与实践相结合，积极开展各项工作，现将一年来实履职履责工作作风方面情况汇报如下：
一、履职方面
（一）、加强自身修养，提高能力水平
作为社区党支部书记，深感责任重大。在主观认识上，始终牢记服务群众，为民干实事的责任重担。同时也意识到，当好一把手，要不断加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时要加强学习党的理论知识，不断充电，提高自身政策理论水平，加强业务学习，适应新的工作需要，提升自身的业务能力和管理水平。
（二）、加强干部管理，密切班子团结
今年在干部管理上，我坚持贯彻“能力作风建设年”要求，以“三抓一转变”，三抓及“抓学习，抓教育，抓整改”，“一转变”即转变作风。一方面，关心干部的工作、生活、关心干部成长；一方面，加强干部的责任心教育。工作中首先率先垂范，坚持民主集中制，不搞一言堂，不搞个人独断专行，在工作中大事讲原则，小事讲风格，遇事与两委班子多商量，多通气，思想上不设防，感情上不打墙，加强班子团结构起了互相关心，互相帮助，互相协作的工作氛围，正因为班子团结，社区的各项工作开展起来才有合力，才步入健康发展的快车道。
（三）、加强组织建设，落实党建任务
一是认真做好发展党员工作，今年严格按照程序确定两名入党积极分子、四名预备党员和两名预备党员转正工作，严把党员质量关，做好党员发展工作，为支部注入新鲜血液。
二是深入开展学习活动。认真贯彻上级指示精神，精心部署安排，以学习为契机，使党员干部思想得到升华，理想信念普遍增强，“四风”问题得到整治，干部作风迅速转变；班子建设全面加强，向心力明显提升；民生事业得到改善，党群关系更加密切。
三是丰富活动载体，开创社区党建新局面，积极开展在职党员进社区活动，与区直分包干部建立良好沟通联系，不断扩大社区服务覆盖面。与辖区企业建立共建关系，重视培育和发展各类志愿团队，全面开展志愿服务，以党建带团建，促进文明友爱社会风尚的形成。
四是加强社区服务履行岗位职责，本届按组织要求完成支部书记，居委会主任一肩挑，党建与村务并重，除全面开展好各口工作，始终坚持以党建引领社区发展，顺利完成社区各项工作，利用网格收集民情民需，切实为居民办好事实事。
二、“五星”支部创建方面
“党建引领”强基础，多措并举创“五星”，社区党支部自“五星”支部创建以来，坚持以红色治理“党建引领”为抓手，以强化“能力作风建设”为民服务为导向，以“支部带头，两委合力，党群同心”为基础，务实有序推进“五星”支部创建。本年度创建目标为三星，即“生态宜居星”、“平安法治星”、“文明幸福星”，在保证实现三星创建成功的同时，社区支部紧紧围绕“五星”支部创建开展工作。
通过紧扣清单，与红色治理、人居环境整治、文明城创建、疫情防控等工作相结合进行统筹考虑、一体谋划。当遇到问题时，第一时间开展“周二议事日”及“联席会”会议，沟通对接，认真研判、及时解决问题。另社区实行挂图作战，列出具体创建的项目，明确工作进度，聚焦短板弱项重点突破，围绕硬性指标实行销号制度。
生态宜居星方面以人居环境增亮增绿、长效维护为重点，坚持突出“红色治理”，紧紧围绕“党建+”模式，以党员带头，群众参与，形成党群共管共治大好局面。平安法治星创建方面，全年围绕疫情防控工作、电信反诈、老年防诈、防汛减灾、家庭消防、灭火演练、禁烧禁燃等活动开展平安法治创建。文明幸福星方面为60岁以上老人缴纳医疗保险，弱势人群提供入户服务、慰问。安装维修路灯、增设监控及补光灯，水沟清理盖沟板更换，维修街巷道路，兴教助学、免费帮办等各项便民服务，力求居民群众幸福感获得感不断上升。
三、廉洁自律方面
作为一名基层干部，我时时警醒自己，担任支部书记的二十多年是组织及群众的信任，因此我需要更加严格要求自己严于律己、时刻保持清醒的头脑，在任何情况下，都经得起考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，在社区干部群众中起好表率，做出榜样，做到一心一意，为人民效劳认真行使人民赋予的权利，争当人民公仆。
四、下步思路和主要措施
一是严格落实第一责任人意识，坚持“亲自抓”，坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设，指导组织委员及党小组开展党建工作，建立述职评议考核机制，推动党建工作全面提升。
二是加强服务型党组织建设，坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作重点，积极探索创新党建工作新格局，开展“四抓”活动，既“抓学习，抓制度，抓纪律，抓作风”，充分发挥党员在社区建设中的模范作用，开展党员志愿者服务、党员联户、党员先锋岗活动，鼓励党员为党建工作建言献策，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员、群众人人参与的良好风尚。
三是切实提升党建队伍整体素质，定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好”我是谁？为了谁？依靠谁？”的问题，牢固树立为人民群众服务的意识，加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合，专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。
四是探索建立共驻共建新模式，构建党建工作共抓服务，资源共享，民生难题共解，和谐社区共建的新型社区党建管理体系，不断提高社区基层党组织的管理水平和服务水平，正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的榜样作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识，提高民主参与能力，实现社区党建工作向辖区企业党组织拓展和延伸，协调辖区企业单位积极参与社区共建，以丰富多彩的“主题党日”活动为载体，把党员的积极性调动起来，实现党建工作资源共享。
五是全面提升党建服务水平，根据网格化管理，继续增强党组织服务功能，开展“周二议事日”、“联席会议”、“志愿服务入万家”等进一步拓宽党组织服务民生的渠道，增加广大党员归属感和荣誉感，鼓励全体支部党员争创“优秀党组织”、“优秀党员”荣誉称号，向社区公开的拓展服务领域，与居民零距离接触，密切同群众的关系，切实为群众解决实际问题，逐步完善便民网格体系，实现社区服务现代化，网格化，实现群众服务高效、快捷、便利等服务特点要求。
庞建新
2022年12月28日